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Schöne Meine Welt

Wie GenYZ die Arbeitswelten und Markenwelten verändert

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Die praktische Umsetzung von Markenstrategien scheitert zunehmend an fehlenden Visionen, besonders in der Ansprache jüngerer Konsumenten. Mit dem Aufstieg von GenYZ verändert sich nicht nur die Einstellung zu Arbeit und gesellschaftlichen Themen, sondern auch das Erleben von Marken und Werbung. Die nachwachsenden Generationen prägen unsere vernetzte Gesellschaft durch die „Ypsilonisierung“. Um diese Zielgruppen zu erreichen, müssen Unternehmen und Marken deren veränderte Verhaltensweisen berücksichtigen, den Dialog suchen und ein WIR-Gefühl vermitteln. Erfolgreiche WIR-MARKEN vereinen die Werte von Unternehmen und Mitarbeitenden. Authentische Werte machen Marken unverwechselbar und teilbar. Anonyme Marken haben keine Chance; Teilen und Teilhabe sind Schlüsselstrategien für glaubwürdiges Markenerleben und die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt. Junge Arbeitnehmer stellen neue Ansprüche, die Arbeitgeber zum Umdenken zwingen. Unternehmen müssen sich mit innovativen Führungskonzepten anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Buch zeigt die Bedeutung von Sharing und Erlebniskultur auf und erläutert, wie Arbeitgeber mit einer starken WIR-MARKE die Herzen der Menschen gewinnen können. Es wird unterhaltsam und praxisorientiert dargestellt, wie GenYZ ihr Glück und ihren Lebenssinn findet und wie die Wirtschaft die Herausforderungen meistern kann.

Skladom máme celkom knihy Schöne Meine Welt (2017).

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Schöne Meine Welt, Hermann H. Wala, Uwe H. Lebok, Walter Gunz, Christiana Gotschlich

Jazyk
Rok vydania
2017
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(mäkká),
Stav knihy
Dobrá
Cena
2,79 €
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Podtitul
Wie GenYZ die Arbeitswelten und Markenwelten verändert
Jazyk
nemecky
Vydavateľ
epubli
Rok vydania
2017
Väzba
mäkká
Počet strán
194
ISBN10
3741882844
ISBN13
9783741882845
Série
Anotácia
Die praktische Umsetzung von Markenstrategien scheitert zunehmend an fehlenden Visionen, besonders in der Ansprache jüngerer Konsumenten. Mit dem Aufstieg von GenYZ verändert sich nicht nur die Einstellung zu Arbeit und gesellschaftlichen Themen, sondern auch das Erleben von Marken und Werbung. Die nachwachsenden Generationen prägen unsere vernetzte Gesellschaft durch die „Ypsilonisierung“. Um diese Zielgruppen zu erreichen, müssen Unternehmen und Marken deren veränderte Verhaltensweisen berücksichtigen, den Dialog suchen und ein WIR-Gefühl vermitteln. Erfolgreiche WIR-MARKEN vereinen die Werte von Unternehmen und Mitarbeitenden. Authentische Werte machen Marken unverwechselbar und teilbar. Anonyme Marken haben keine Chance; Teilen und Teilhabe sind Schlüsselstrategien für glaubwürdiges Markenerleben und die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt. Junge Arbeitnehmer stellen neue Ansprüche, die Arbeitgeber zum Umdenken zwingen. Unternehmen müssen sich mit innovativen Führungskonzepten anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Buch zeigt die Bedeutung von Sharing und Erlebniskultur auf und erläutert, wie Arbeitgeber mit einer starken WIR-MARKE die Herzen der Menschen gewinnen können. Es wird unterhaltsam und praxisorientiert dargestellt, wie GenYZ ihr Glück und ihren Lebenssinn findet und wie die Wirtschaft die Herausforderungen meistern kann.