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Maria Bühler

    Managen nach dem Gallup-Prinzip
    Meine bunte Kinderbibel
    Die schönsten Bibelgeschichten für Kinder
    Ilustrovaná Biblia
    • Ilustrovaná Biblia

      • 320 stránok
      • 12 hodin čítania

      Biblické príbehy prerozprávané pre deti zrozumiteľným, živým jazykom s bohatým, prekrásnym ilustračným materiálom. Okrem vizuálne príťažlivých obrázkov je Biblia doplnená aj o farebné fotografie rastlín, zvierat, ľudí a miest z biblickej krajiny, ktoré zasadzujú príbehy do reálneho prostredia. Ilustrovaná Biblia je nielen prekrásnym darčekom pre deti a mládež, ale i hodnotným prameňom inšpirácie pre celú rodinu. Z anglického originálu The Children's Illustrated Bible (Dorling Kindersley Limited, Londýn 1994) preložili Aneta Kováčová (Starý zákon) a Adriana Ujlakyová (Nový zákon).

      Ilustrovaná Biblia
      3,2
    • Die schönsten Bibelgeschichten für Kinder

      • 64 stránok
      • 3 hodiny čítania

      Die schönsten und bekanntesten Geschichten aus dem Alten und Neuen Testament werden kindgerecht nacherzählt und lassen die biblische Zeit für Kinder lebendig werden. Durch die szenarisch-detaillierte Illustration ist das Buch zum Vorlesen besonders gut geeignet.

      Die schönsten Bibelgeschichten für Kinder
    • Meine bunte Kinderbibel

      • 80 stránok
      • 3 hodiny čítania

      Die beliebtesten Geschichten aus dem Alten und Neuen Testament, darunter die Schöpfungsgeschichte, „Josef und der bunte Mantel“, „Daniel in der Löwengrube“, „Die Heiligen Drei Könige“ und „Das erste Osterfest“ werden in dieser wunderschönen Kinderbibel nacherzählt. Die lebendigen und farbenprächtigen Illustrationen laden immer wieder zum Betrachten ein. Und dank der kurzen, einfachen Texte eignet sich das Buch bestens für Erstleser. Ab 5 Jahren.

      Meine bunte Kinderbibel
    • Managen nach dem Gallup-Prinzip

      Entfesseln Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter ; Befragung von über 10 Mio. Kunden, 3 Mio. Angestellten und 200000 Führungskräften

      • 258 stránok
      • 10 hodin čítania

      Die Autoren stehen mit ihrem Bild der „Emotional Economy“ gegen den Trend der verkopften Fachliteratur. Sie sehen die Menschen in erster Linie als emotional und erst in zweiter Linie als rational denkende und handelnde Individuen. Die Ausführungen sind die Quintessenz aus zahlreichen Gallup-Studien. Insgesamt flossen die Datensätze von zehn Millionen befragten Kunden, drei Millionen befragten Angestellten und 200 000 Managern in die Erhebungen ein. Coffman und Gonzalez-Molina beschreiben, welche Funktionen Vertrauen und Bindung für eine gelungene Kundenbeziehung haben. Sie erläutern die Methoden, die angewandt werden müssen, damit das Mitarbeiterengagement und das Kundenvertrauen steigt.

      Managen nach dem Gallup-Prinzip