Bookbot

How to win friends and influence people

Hodnotenie knihy

Viac o knihe

Dale Carnegie says You can make someone want to do what you want them to do by seeing the situation from the other person's point of view and "arousing in the other person an eager want." You learn how to make people like you, win people over to your way of thinking, and change people without causing offense or arousing resentment. For instance, "let the other person feel that the idea is his or hers," and "talk about your own mistakes before criticizing the other person."This book is all about building relationships. With good relationships; personal and business success are easy

Nákup knihy

How to win friends and influence people, Dale Carnegie, Arthur R. Pell

Jazyk
Rok vydania
2004
product-detail.submit-box.info.binding
(mäkká)
Túto kópiu už nemáme.
alebo
Zobraziť dostupné vydanie

Platobné metódy

4,3
Veľmi dobrá
8592 Hodnotenie

Tuhle knihu jsem četla už jako teenager a teprve nedávno jsem si uvědomila, že mnoho z rad používám podprahově. Proto jsem si pořídila vlastní kopii, abych si osvěžila celý ten systém. Kniha je snad sto let stará, ale některé postřehy jsou univerzální a nadčasové. Je to naprostá klasika a doporučuju každému, kdo cítí, že by měl zapracovat na svých vztazích (a kdo ne, že?)

Mám ji ráda, je čtivá a najdou se věci, kterých se lze chytit.

Kniha otvírá témata vztahů, jak navazovat pevné vztahy. Pomůže v osobním i pracovním životě

Zajímavý pohled na efektivní mezilidskou komunikaci, pomohlo mi v osobním i pracovním životě!

Jazyk
anglicky
Vydavateľ
Vermilion
Rok vydania
2004
Väzba
mäkká
Počet strán
275
ISBN10
0091906350
ISBN13
9780091906351
Série
Prvé vydanie
1936
Pôvodný názov
How to Win Friends and Influence People
Hodnotenie
4,3 z 5
Anotácia
Dale Carnegie says You can make someone want to do what you want them to do by seeing the situation from the other person's point of view and "arousing in the other person an eager want." You learn how to make people like you, win people over to your way of thinking, and change people without causing offense or arousing resentment. For instance, "let the other person feel that the idea is his or hers," and "talk about your own mistakes before criticizing the other person."This book is all about building relationships. With good relationships; personal and business success are easy